| |
|
| Nr artykułu: 2911A-9000482949 Nr producenta: OX4000 T22 EAN/GTIN: 4014296954578 |
| |
|
| | |
| Z technologią synchronizacji (bez podłokietników) · Do czynności wykonywanych głównie na siedząco · Stabilny poliamidowy krzyżak, czarny · Oparcie z laminowaną tapicerką, z regulacją wysokości i nachylenia · Płaskie siedzisko z regulacją wysokości, z zaokrągloną przednią krawędzią siedziska (ugięcie kolan) · Powłoka 100% Trevira CS · Powierzchnia siedziska szer. 480 x gł. 480 mm · Wysokość oparcia 580 mm · Kółka do miękkich podłóg · Do samodzielnego montażu Dalsze informacje: | | Kolor tapicerki: | Antracyt | Regulacja wysokości siedzenia: | 450–550 mm | Udźwig: | 110 kg | Szerokość siedziska: | 480 mm | Wyposażenie: | Bez podłokietników | Głębokość siedziska: | 480 mm | Marka: | TOPSTAR | Wersja: | Z technologią synchronizacji | Wysokość oparcia: | 580 mm | Gefahrstoff: | Zagrażający środowisku (N) |
|
| | |
| | | |
| Dalsze słowa kluczowe: Krzesła robocze, Krzesło biurowe obrotowe, Krzesła biurowe obrotowe, Krzesła biurowe, Krzesło obrotowe, Krzesła obrotowe, Fotel dla operatora, Fotel operatora, Fotele operatora, Krzesło operatora, Krzesła operatora, Krzesło biurkowe, Krzesła biurkowe, krzesła obrotowe topstar, krzesło do pracy, Krzesła, Krzesło |
| | |
| | | Oferty (2) | | |
| | Stan magazynu | | | Wysyłka | | | | | | | | | | | 2 dni | | | | | PLN 42,75* | od PLN 556,99* | PLN 631,31* | | | | Magazyn 2911 | | | | | | PLN 25,35* | od PLN 674,61* | PLN 755,75* | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Ceny: Magazyn 2911 | | Liczba zamawianego produktu | Netto | Brutto | Jednostka | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
| | | | | Stan magazynu: Magazyn 2911 | | Wysyłka: Magazyn 2911 | | | | | | Wartość zamówienia | Wysyłka | od PLN 0,00* | PLN 25,35* | | od PLN 2 148,00* | Dostawa bezpłatna |
|
| | | | | Zasady zwrotu artykułu: Magazyn 2911 | | | Anulowanie, wymiana lub zwrot tego artykułu są wykluczone. | Okres gwarancyjny wg Ogólnych Warunków Handlowych pozostaje niezależny od podanych praw do zwrotu. |
|
| | | | | | | |
|